IKD: Mosmiratimi i ligjit për pagat publike, shpërfillje e Kushtetutës

Instituti i Kosovës për Drejtësi ka vlerësuar se mosmiratimi i Ligjit për Pagat në Sektorin publik nga Qeveria dhe Kuvendi i Kosovës sipas Aktgjykimit të Gjykatës Kushtetuese, paraqet shkelje të këtij aktgjykimi, sipas tyre, nënkupton shpërfillje të kësaj Gjykate, Kushtetutës dhe cënim të të drejtave. “Është shqetësuese dhe e papranueshme që prej kalimit të më […]

IKD: Mosmiratimi i ligjit për pagat publike, shpërfillje e Kushtetutës
ikd:-mosmiratimi-i-ligjit-per-pagat-publike,-shperfillje-e-kushtetutes

ikd:-mosmiratimi-i-ligjit-per-pagat-publike,-shperfillje-e-kushtetutes

Instituti i Kosovës për Drejtësi ka vlerësuar se mosmiratimi i Ligjit për Pagat në Sektorin publik nga Qeveria dhe Kuvendi i Kosovës sipas Aktgjykimit të Gjykatës Kushtetuese, paraqet shkelje të këtij aktgjykimi, sipas tyre, nënkupton shpërfillje të kësaj Gjykate, Kushtetutës dhe cënim të të drejtave.

“Është shqetësuese dhe e papranueshme që prej kalimit të më shumë së gjashtë muaj e 13 ditë që nga shpallja e këtij aktgjykimi, asnjë nga institucionet e lartcekura nuk kanë ndërmarrë asnjë hap konkret për të përmbushur detyrimet e vendosura nga Gjykata Kushtetuese. Në vend që të vepronin për t’i adresuar problemet e evidentuara dhe për të përfshirë Projektligjin për Pagat në Programin Legjislativ për vitin 2024, institucionet e Kosovës, kanë shpërfillur kërkesat e GjK-së”, kanë reaguar IKD.

IKD ka vlerësuar se mosrespektimi i këtyre vendimeve krijon një praktikë të rrezikshme dhe përbën shkelje të Kushtetutës.

“Gjykata rrëzoi dispozitën ku dhjetëra-mijëra shërbyesve civilë iu përgjysmua e drejta e shtesës së përvojës së punës, nga zero pikë pesë përqind (0.5%) në zero pikë njëzetë e pesë përqind (0.25%) në vit, duke e përgjysmuar shtesën e përvojës së punës për pesëmbëdhjetë (15) vitet e para, rrjedhimisht lartësinë e pagës për të gjitha kategoritë e funksionarëve/zyrtarëve/nëpunësve që hyjnë në fushëveprimin e ligjit të kontestuar, përkatësisht duke përcaktuar shtesë të përvojës dyfish më të ulët në krahasim me legjislacionin paraprak sa i përket pesëmbëdhjetë (15) viteve të para të përvojës së punës”, thuhet në komunikatën për media të IKD-së./RTK/